December 1st, 2018

Crystal Ball

Про самоучек

У Фрицморгена тут недавно увидела тезисы по обсуждению  рынка труда:

Теперь смотрят не на профессии, а на набор компетенций ( навыков), и про студентов, которые получают хардскилз (математику, например) и не осваивают софтскилз - умение быть приятным человеком, вписываться в команду.

Очень актуально, сегодня это часто выражается в продвижении преданных и услужливых в ущерб иногда пугающе странным ботаникам-профессионалам, в назначении энергичных (эффективных) менеджеров в отрасли, о функционировании которых они не имеют ни малейшего понятия. Некоторые работодатели и вовсе считают, что можно обойтись и без  образования. потому что со временем можно на практике всему научиться.

Я когда-то писала об американском миллионере Крейне, который "получил самообразование, путешествуя".
Но он ничего и не создавал, а просто заводил перспективные знакомства, вкладывал деньги в нужных людей и в рекомендованные ими нужные предприятия. Для этого у него был штат надежных и знающих  специалистов
В производстве  преданный и услужливый управленец или опытный, но малограмотный работник без фундаментальных знаний, вряд ли сможет обеспечить современными технологиями или провести модернизацию. В масштабах государства это - катастрофа

Вот так и с  Генри Фордом, который тоже не слишком ценил экспертов.
.

Mоdel
.
Collapse )